HR Perfect — кадровое агентство в Самаре. Офис на улице Санфировой, 95: можно приехать, познакомиться с командой и разобрать задачу лично, а не только по видеосвязи.
Работаем со стороны работодателя: закрываем позиции руководителей и ключевых специалистов, оцениваем действующие команды, приводим в порядок документы по персоналу. Вакансии на сайте не публикуем.
Подбор руководителей и ключевых специалистов — от начальника отдела до генерального директора. Сюда же входит прямой поиск, когда нужного человека нет в открытом доступе и его приходится выводить на разговор с текущего места.
Оценка персонала: ассессмент-центр, глубинное интервью, проверка кандидата до найма и оценка действующего руководителя.
Аудит документов и делопроизводство: проверка приказов и локальных актов, подготовка к визиту трудовой инспекции, восстановление учёта после смены кадровика.
Обучение и развитие: стратегические сессии для управленческой команды, командные воркшопы, бизнес-тренинги, развитие управленческих навыков.
HR-консалтинг: диагностика процессов, система мотивации и KPI, управление затратами на персонал.
Первые лица и их заместители: генеральный, исполнительный, финансовый и коммерческий директор, директор по производству.
Управленцы среднего звена, от которых зависит выручка или себестоимость: руководитель отдела продаж, начальник производства, главный инженер, главный бухгалтер.
Редкие специалисты, которых на рынке единицы и которые почти никогда не откликаются на вакансии сами.
Начинается с брифинга: разбираем задачу, ограничения по деньгам, чем закончилась работа предшественника и кто в компании будет принимать решение.
Дальше составляем карту поиска — список компаний и ролей, откуда реально может прийти нужный человек, и выходим на этих людей напрямую.
Кандидатов вы видите не сырым потоком, а шорт-листом с отчётом по каждому: сильные стороны, риски, мотивация к переходу. Дату первого шорт-листа фиксируем на брифинге.
После выхода человека держим связь и с ним, и с вами до конца испытательного срока — большинство срывов происходит в первые недели, и их видно заранее.
Бриф по руководящей позиции — это разговор на полтора-два часа с собственником. Очно он получается точнее: видно, чего человек не договаривает про команду и предшественника.
Зарплатные ориентиры считаем по региону. Вилка, которая работает в Москве, в Самаре либо переплачивает вдвое, либо не находит никого.
Один часовой пояс. Кандидата согласовывают в тот же день, а не на следующее утро.
Офис самарский, проекты идут по всей России. Команда закрывала позиции в производстве, банковской сфере, телекоме, логистике, ИТ и фарм-ритейле — на результат география не влияет, дистанционный формат отработан.
*Названия компаний не публикуем — это условие работы с клиентами.
Самара, улица Санфировой, 95, литера 4. Телефон +7 927 201 80 02, почта info@hrperfect.ru. На первом созвоне разберём задачу и честно скажем, беремся ли за неё.
Вакансии на сайте мы не размещаем — работаем со стороны работодателя. А вот резюме присылать стоит: сильного кандидата мы запоминаем и возвращаемся к нему, когда открывается подходящая позиция. Адрес для резюме — info@hrperfect.ru.
Стоимость зависит от уровня позиции и того, насколько узок круг подходящих людей. Называем её после брифинга, когда понятен объём поиска.
Да, Самара, улица Санфировой, 95, литера 4 — по предварительной договорённости, чтобы застать нужного эксперта.
Нет, проекты идут по всей России. Самарский офис — место встречи, а не граница поиска.
Опишите задачу — вернёмся с вопросами и планом поиска.
Свяжемся в течение двух рабочих дней. Звёздочкой отмечены обязательные поля.