Глубинное интервью

Глубинное интервью — 2–3 часа структурированной беседы с руководителем или ключевым кандидатом, после которых понятно: потянет ли роль, что им движет и где риски.

Когда выбирают этот метод

• Финальное решение по кандидату на топ-позицию;
• Назначение внутреннего кандидата на руководящую роль;
• Разбор причин спада у сильного прежде руководителя;
• Оценка рисков ухода ключевых людей.

Частые вопросы

Чем глубинное интервью отличается от обычного собеседования?
Структурой и глубиной: биографический анализ, поведенческие вопросы по реальным кейсам, проверка мотивации и ценностей. Ведёт обученный интервьюер, а не нанимающий руководитель.

Что получает заказчик?
Письменное заключение: профиль компетенций, мотивация, риски, рекомендации по управлению этим человеком.