Команда

ТОП-менеджер и HR-консультант. Старший партнёр международного агентства M Choice, член Правления кадрового клуба. Отвечает за блок «Управление персоналом».

Экспертиза

• Трансформация бизнеса и внедрение изменений;
• Проектное управление и оптимизация процессов;
• Подбор, оценка и построение результативных команд.

Опыт

• Более 20 лет в крупных федеральных компаниях разных отраслей: производство — «Сибур», банковская сфера — «Сбербанк», телекоммуникации — «МТС», логистика — «Почта России», ИТ — СамГМУ, фарм-ритейл — «Ригла»;
• Такой набор отраслей позволяет говорить с бизнесом на одном языке.

Образование

• Высшее экономическое (экономика и социология труда), степень MBA;
• Диплом «Маркетинг» — президентская программа;
• Сертификаты «Бизнес-процессы», «Тренер», «HRD в бизнесе».

Консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Пять с лишним лет преподавания и более 1000 обученных специалистов по кадрам.

Экспертиза

• Построение и оптимизация кадровых процессов;
• Разработка стандартов и регламентов;
• Выстраивание HR-бренда;
• Консультирование по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Преподавание

• Автор 15 курсов по трудовому законодательству;
• Преподаёт в МИР, СГЭУ и Межотраслевом институте повышения квалификации.

Образование

• Два высших: педагогика и менеджмент организации;
• Сертификаты «Тренер для тренеров», «Директор по персоналу», «Менеджмент», «Тренер», «HRD», «Кадровый аудит».

Более 20 лет консалтинга в области проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и организационного дизайна.

Экспертиза

• Оптимизация бизнес-процессов и организационный дизайн;
• Проектное управление;
• Повышение процессной зрелости компаний.

Разработки и участие в отраслевых проектах

• Разработчик типового решения для Business Studio «Процессная модель строительной генподрядной организации»;
• Участник технического комитета по разработке Свода правил «Трубопроводы магистральные и промысловые для нефти и газа. Организация строительного производства».

Образование

• Высшее экономическое, менеджмент — СГЭУ;
• Второе высшее техническое — МГСУ, «промышленно-гражданское строительство»;
• Степень MBA «Стратегический менеджмент» — РАНХиГС.

Эксперт и бизнес-тренер, руководитель среднего звена в крупных федеральных компаниях. Оценивает управленческие компетенции разных категорий сотрудников, разрабатывает деловые игры, тренинги и курсы дистанционного обучения.

Направления работы

• Развитие руководителей;
• Подбор персонала;
• Оценка персонала;
• Организация процессов обучения и развития персонала.

Опыт в компаниях

• ОАО «Самарский металлургический завод», ПАО «Сбербанк России», ПАО «СИБУР Холдинг», АО «Почта России», ОАО «МТС».

Проекты

• Корпоративный университет ОАО «РЖД»;
• АО «Объединённая металлургическая компания», ОАО «Выксунский металлургический завод», АО «АВТОВАЗ»;
• «Самаратрансгаз», ОАО «Корпорация ИМС», ООО «Элком плюс»;
• ГАУ ДПО «ВШИМ» при президенте Республики Саха (Якутия), СКБ Контур, Академия Ростеха.

Директор по персоналу крупных компаний с опытом более десяти лет, эксперт в области управления персоналом.

Управленческий консалтинг

• Диагностика цикла HR-процессов, разработка и внедрение мероприятий по повышению их эффективности;
• Описание и автоматизация HR-процессов;
• Построение системы метрик для оценки HR-функции;
• Разработка систем мотивации.

Формирование управленческих команд

• Исследование рынка труда, Talent Mapping;
• Подбор: executive search и headhunting;
• Построение системы обучения персонала;
• Оценка персонала и разработка моделей компетенций.