Разработаем HR-политики, стандарты и процедуры: понятные правила игры для сотрудников и руководителей. Политики отвечают на вопрос «как у нас принято» до того, как случился конфликт.
Что разрабатываем
- Политика найма и внутренних переводов;
- Стандарты адаптации и наставничества;
- Политика оплаты и пересмотра зарплат, грейды;
- Процедуры оценки и продвижения;
- Политика обучения и развития, кадровый резерв;
- Кодексы: коммуникации, конфликт интересов, удалёнка.
Частые вопросы
Чем политика отличается от ЛНА?
ЛНА — юридический документ по ТК РФ, политика — управленческий: как принимаем решения о людях. Хорошо, когда они согласованы, — делаем оба контура.
Не превратятся ли политики в мёртвые файлы?
Превратятся, если писать их «в стол». Мы вовлекаем руководителей в разработку и закладываем процедуры применения — тогда документы живут.
Расскажите, что нужно закрыть
Оставьте телефон — перезвоним и разберём задачу. Если удобнее письмом, укажите почту.
Нужна подробная анкета — заполнить полную форму