Кадровые решения для бизнеса: executive search и HR-консалтинг

Услуги

Executive Search Прямой поиск руководителей и редких специалистов: находим тех, кто не ищет работу сам. Подбор персонала Закрываем вакансии, на которые не приходят отклики. Сильный руководитель не сидит на работных сайтах… HR-консалтинг Разбираем, где HR-функция теряет деньги, и приводим её в рабочее состояние. Оценка персонала Оценка персонала — это данные для кадровых решений: кого продвигать, кого развивать, кому не… Обучение и развитие Мы не продаём готовые тренинги из каталога. Программа собирается под задачу компании и обычно… Кадровый аудит Кадровый аудит — проверка кадровых документов и процессов на соответствие ТК РФ до того,…

Как мы работаем

Методология подробно

1 Диагностика Собираем объективную картину «как есть»: документы, процессы, цифры.
2 Проектирование По данным диагностики проектируем целевую модель — «как будет».
3 Внедрение Этап, на котором проваливается большинство инициатив: сопровождаем, а не отдаём отчёт и уходим.
4 Оценка Проект успешен, когда приносит измеримую пользу. Сверяем результат и корректируем.

Кого мы находим

Обсудить свою позицию

250+ топ-позиций закрыто за 4 года
500+ ключевых сотрудников — руководителей и специалистов
3–4недели средний срок закрытия позиции руководителя
3месяца гарантия замены на период испытательного срока

Финансовый директор торгово-производственная компания
Директор по стратегическому развитию торгово-производственная компания
Генеральный директор ИТ-компания
Генеральный директор дизайн-компания, Москва
HR бизнес-партнёр фарм-ритейл, федеральная сеть
Финансовый директор ритейл, Узбекистан
Коммерческий директор индустрия гостеприимства и отдыха
Директор по развитию региональной сети франчайзинг
Директор по стратегическому маркетингу торгово-производственная компания
Руководитель отдела продаж девелопмент

Названия компаний не публикуем — это условие работы с клиентами.

Сроки и гарантия

3–4 недели — закрытие позиции руководителя.
4–6 недель — редкие ИТР-позиции и узкая квалификация.
3 месяца — гарантия замены на период испытательного срока. Условия фиксируются в договоре.
Испытательный срок проходят практически все выведенные нами кандидаты.

HR-Perfect поможет вам:

Сохранить стабильность и безопасность компании

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с вами, а значит нам важна стабильность и безопасность вашей компании!

Избежать трудовых рисков

Мы хорошо знаем нормы и требования трудового законодательства, следим за актуальными изменениями, работаем на профилактику рисков.

Сократить издержки на персонал

Мы понимаем, что эффективность и прибыльность бизнеса зависит во многом от того, насколько грамотно выстроена система планирования и управления затратами на персонал. Мы поможем вам выстроить метрики и оптимизировать затраты до 40%.

Повысить эффективность системы управления персоналом

Мы много лет работали в различных отраслях крупных федеральных компаний, много раз выстраивали с нуля или совершенствовали процессы по персоналу, проходили множество проверок и кейсов с бизнесом. Наш опыт позволяет говорить нам об эффективности!

Кто работает с вами

Вся команда

Светлана Стрелкова

Старший партнёр · эксперт по подбору и оценке сильных управленческих команд, выстраиванию систем управления персоналом, бизнес-коуч 20+ лет опыта — директор по персоналу в крупных федеральных компаниях

Елена Шебашова

Партнёр · эксперт в области трудового законодательства и кадрового аудита 20+ лет опыта — в крупных федеральных компаниях в различных отраслях

Андрей Манюхин

Эксперт в области организационного проектирования и процессного управления 20+ лет опыта — консалтинга в области проектного управления и оптимизации бизнес-процессов