Кадровый аудит

Кадровый аудит — проверка кадровых документов и процессов на соответствие ТК РФ до того, как это сделает инспектор. На выходе — отчёт с перечнем нарушений, оценкой рисков в рублях и планом устранения. Проверяем документы, ЛНА, режим труда, персональные данные и работу кадровой службы.

Когда нужен кадровый аудит

• Плановая или внеплановая проверка ГИТ на горизонте;
• Смена кадровика, бухгалтера или собственника;
• Жалобы работников, конфликтные увольнения;
• Сделки M&A и due diligence;
• Давно не проверяли — «спим спокойно, но не уверены».

Частые вопросы

Сколько длится кадровый аудит?
Экспресс-аудит по чек-листу — от нескольких дней; полный аудит с проверкой личных дел зависит от численности штата. Срок фиксируем до старта.

Что получу на выходе?
Отчёт: перечень нарушений со ссылками на нормы, оценка штрафных рисков, приоритизированный план устранения. По желанию — сопровождение исправлений.

Аудит выявит нарушения — нас же по нему и оштрафуют?
Нет: аудит конфиденциален, отчёт получаете только вы. Это инструмент подготовки, а не донос.

Как проверить документы своими силами — в статье о самопроверке за один вечер.

Процедура сокращения по шагам — в отдельной статье.